La fórmula “secreta” para reducir el paro juvenil

Nov
29
2016

Por primera vez en seis años, la tasa de paro juvenil en España está por debajo del 45%. Y, aunque es una buena noticia, no deja de ser una cifra demasiado alta a la que hay que buscar una solución. Para muchos expertos, una de las claves para vencer el desempleo en los más jóvenes pasa por instaurar una educación orientada a los requisitos que demandan las empresas. En otras palabras, fomentar la formación profesional dual.

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La formación profesional dual es clave para el empleo de los jóvenes

A pesar de que su instauración en España ha sido tardía con respecto a otros países como Alemania, donde la formación dual funciona desde hace un siglo, la FP Dual ya está presente en todas las comunidades autónomas, que han ido adaptado el modelo de acuerdo a sus necesidades locales.

Según los últimos datos recogidos en torno a la Formación Profesional Dual en España, indican que:

  • El interés en nuestro país se ha triplicado, de 4.292 del 2012 ha pasado a 15.304 en el curso 2015/2016.
  • Supone la elección del 3% de la población estudiantil de FP, mientras que ese porcentaje se eleva al 60% en Alemania. En países como Austria, Dinamarca, los Países Bajos y Suiza entre el 40 y 70% de los jóvenes optan por esta vía.
  • El número de institutos que ofrece esta alternativa se ha cuadruplicado de 173 a 789.
  • La cantidad de empresas que participan en este tipo de proyectos se ha disparado de 517 a 5.665 entidades.

En este sentido, y bajo el lema “Descubre tu talento”, la Comisión Europea ha reunido esta misma mañana a distintos representantes de empresas e instituciones españolas para impulsar la Formación Dual entre los jóvenes.

Una de las compañías participantes en este evento englobado en la European Vocational Skills Week 2016, ha sido Siemens. En su compromiso por acercar el mundo laboral y profesional a los jóvenes españoles, ha conseguido formar ya a más de 300 estudiantes en sus programas de Formación Dual.

Actualmente, más del 30% de los jóvenes que han pasado por los planes de Siemens ahora ocupan cargos de mando intermedio tanto en España como en el resto de Europa.

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